Coaching

Als Führungskraft stellen Sie sich einer anspruchsvollen Aufgabe im Spannungsfeld zwischen den Interessen Ihrer Mitarbeiter und der Organisation. Im Coachingprozess unterstütze ich Sie dabei, widersprüchliche Anforderungen auszubalancieren und sie für ihre Organisation nutzbar zu machen, um zu optimalen Ergebnissen zu kommen. Coaching hilft Ihnen, Krisen reflektierend zu betrachten und Ihr Potenzial als Chance zur Weiterentwicklung einzusetzen.

Anlässe für Coaching: